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                 陕西省泰烜建设集团有限公司因业务发展需要现面向社会招聘会计人员招聘相关要求及待遇如下 任职条件 1财会类相关专业全日制大专及以上学历年龄35岁以下有建筑施工财会管理经验或相关会计类职称者优先 2熟悉会计核算流程熟悉国家财经政策和会计税务法规熟悉会计报表处理 3熟练使用各种财务软件办公自动化等计算机操作 4较好的沟通和文字表达能力组织协调能力团?#26377;?#20316;能力 待遇待遇面议缴纳五险试用期13个月工作地点?#27721;?#20013;双休日?#24515;?#20241;假公司具备完备的岗前培训  报名截止日期2018年9月20日---10月31日  报名地址泰烜建设集团人力资源部汉台区经济开发南区惠丰路西侧     联系人李翠琴杨超. 联系电话0916-5302108 注本次招聘是公司自主招聘不接受中介介绍咨询电话0916-5302108/5309099报名邮箱[email protected],主题处请注明应聘岗位+姓名个人简历请使用word格式学历及相关证件附后
               招聘信息  因公司业务发展需要现面向社会招聘会计管理人员1名招聘相关要求及待遇如下     1财务相关专业大专及以上学历5年以上建筑施工财会管理经验(有会计从业资格证中级会计师职称) 2熟悉会计核算流程熟悉国家财经政策和会计税务法规熟悉会计报表处理 3能够熟练使用各种财务软件办公自动化等计算机操作 4编制部门年度预算及预算执行情况监控定期开展盈利情况分析工作提出经营建议 5较好的沟通和文字表达能力组织协调能力团?#26377;?#20316;能力   6月薪面议有五险双休日  报名截止日期2017年2月20日---3月30日  报名地址公司人力资源部     联系人李翠琴曹敏燕.     联系电话0916-2219825                                                  
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            在省国资委系?#31216;?#19994;党组织书记讲党课竞赛评比活动中我公司党委书记李瑞荣党课讲稿落实三项机制保障追赶超越?#34180;?#33635;获三等奖

             


             

             

                             落实三项机制?#34180;?#20445;障追赶超越

            同志们!

            大家下午好

                我今天讲的题目是落实三项机制?#34180;?#20445;障追赶超越?#34180;E?span>

                我今天之所以要讲落实三项机制?#34180;?#20445;障追赶超越?#34180;?#36825;个主题是因为当前摆在我们各级领导干部面前最重大的政治任务就是落实习近平总书记对陕西提出的追赶超越定位和五个扎实要求而落实这一重大任务最关键的保障措施就是依靠建立的干部鼓励激励容错?#26469;?#33021;上能下三项机制?#20445;?#35843;动领导干部带领群众干事创业追赶超越的积极性主动性和自觉性从这个意义上讲能不能用好三项机制?#34180;?#20445;障追赶超越?#20445;?#26159;检验我们是否学有所思学有所成学有所用的重要标准根本标准下面我讲4个大问题与大家交流共勉

            第一个问题为什么要出台三项机制?

                根据学习理解至少要从三个方面来认识来把握

            第一三项机制为实现习近平总书记对陕西提出的追赶超越定位和五个扎实要求提供了根本保障方案

            大家知道2015年羊年春节前夕习近平总书记对陕西提出了追赶超越的定位和五个扎实的要求这是总书记放眼世界大局结合国情省情对陕西作出的科学判断提出的明确要求更是总书记交给陕西的一份沉甸甸的责任实事求是地讲尽管这些年我们陕西综合实力大幅提升城乡面貌显著?#32435;ƣ?#20294;是陕西处于社会主义初级阶段西部地区欠发达的省情仍然没有根本改变制约陕西发展的瓶颈性问题仍然没?#20889;?#26681;本上解决今天的陕西最多算是刚刚跨进中等发达省份的门槛2015年我省以1.8万亿的生产总值排全国第15位但是排在我省前面一位的?#19981;?#39640;出我省3834亿元前面两位的?#26412;?#39640;出我省4797亿元前面三位的上海高出我省6828亿元差距十分明显而紧跟我省之后的是内蒙古和广西内蒙古?#20219;?#30465;仅低171亿元广西仅低1300亿元左右差距?#27973;?#20043;小今年上半年全省实现生产总值8208亿元排在全国第16;增速7.2%排在了全国第21位可以说我们与标兵的距离越来越大与追兵的距离越来越小陕西要实现追赶超越要赶超标兵?#34180;?#29993;掉追兵?#20445;问?#20043;严峻不容?#27490;?span>;困难之巨大?#19978;?#32780;知这就决定了我们的发展不能是四平?#23435;?#30340;发展不能?#21069;?#37096;就班的发展必须是追赶型发展超越型发展而要实现这一点不仅需要我?#21069;?#22521;养造就追赶超越型干部作为重要任务来实施更要靠建立健全追赶超越的制度机制来保障这正是陕西省委站位全局抓纲带目出台三项机制的深意所在价值所在!

            第二三项机制为落实习近平总书记三个区分开来重要思想提供了陕西特色方案

            30多年的?#27597;?/span>实践告诉我们?#27597;?#26159;一场深刻的革命最根本的是思想观念的变革最深层的是体制机制的变革?#27597;?#24320;放初期邓小平同志就讲没有一点闯的精神没有一点冒的精神没有?#36824;善健?#21170;呀就走不出一条好路走不出一条新路就干不出新的事业当前随着全面深化?#27597;?#30340;不断推进处处是暗礁险滩?#20445;?#26102;时要滚石上坡?#34180;?#20026;了进一步给?#27597;?#21019;新者撑腰鼓劲让广大干部想干事敢干事干成事习近平总书记在陕西省部级领导干部学习十八届五中全会精神研?#32844;?#31561;场合多次强调了三个区分开来的重要思想也就是要把干部在推进?#27597;?#20013;因缺乏经验先行先试出现的失误和错误同明知故犯的违纪违法行为区分开来;把上级?#24418;?#26126;确限制的探索性试验中的失误和错误同上级明令禁止后依然我行我素的违纪违法行为区分开来;把为推动发展的无意过失同为?#27604;?#31169;利的违纪违法行为区分开来?#34180;?#36825;一重大论断其核心要义在于廓清了客观结果与主观意愿为公担当与为己谋?#20581;?#20081;?#38485;?#20026;与无意过失的界线

            当前我们陕西全面深化?#27597;?#30340;生动实践同样迫切呼唤一大批干将闯将能将同样迫切需要一大批先行官和先行者这就要求我?#21069;障?#24635;书记三个区分开来的要求鼓励创新宽容失败建立试错容错?#26469;?#30340;规范流程让?#27597;?#21019;新者甩掉包袱轻装上阵带领人民群众去探索去实践去创造可以说三项机制是在全面深化?#27597;?#20219;务倒逼之中因势而成应运而生之作更是省委立足于进一步调动各级干部主观能动性的上?#31995;?#24515;下合民意之作

            第三三项机制为解决习近平总书记多次指出的新?#38382;?#19979;一些干部为官不为问题提供?#21496;?#20307;行动方案

            党的十八大以来随着全面从?#29616;?#20826;的深入推进随着群众路线教育实践活动三?#20808;?#23454;专题教育两学一做学习教育的扎实开展随着?#30784;?#22235;风?#34180;?#27491;党风转作风要求和标准的不断提升特别是随着大大小小的特权?#21271;?#28165;零或明或暗的灰色收入?#21271;?#23553;杀形形色色的潜规则?#21271;?#25171;破一些干部出现了廉而不为严而慢为懒政怠政等为官不为的问题而?#20197;?#19968;些地方部门和单位愈演愈烈引起了民怨民怒民恨老百姓敢怒而不敢言如此蔓延下去势必误了事业冷了民心可以说为官不为是四风的变种也是一种变相腐败消极腐败隐形腐败是更深层次的腐败

            针对这种情况陕西省委下大力气建立三项机制?#20445;?#20854;根本目的就是要建立健全权力运行的正面清单和?#26696;?#38754;清单?#20445;?#36890;过正面清单告诉干部哪些事情必须做不做也要受惩罚;同?#20445;?#36890;过?#26696;?#38754;清单告诉干部哪些事情可以做从而为创新探索留足空间这一思路充分体现了习近平总书记指出的要不等不靠辩证施策尽快解决一些地方和干部出现的为官不为这一突出问题的要求

            以上三点就是陕西省委出台三项机制的基本意图所在时代背景所在可以说三项机制蕴含着一个朴素道理就是人?#27973;?#35828;的人管人累死人机制管人管灵魂?#34180;?#20154;叫人动人不动机制调动积极性?#34180;?#19977;项机制还蕴含着一个科学方法就是当年李瑞环同志所讲的对普遍发生的情况要从制度上?#20197;?#22240;;对反复发生的情况要从规律上?#20197;?#22240;?#34180;?#19977;项机制更体现了一条被实践反复证明的真理那就是小平同志当年所讲的制?#20219;?#39064;更具有根本性全?#20013;ԡ?#31283;定性和长期性制度好可以使坏人无法任意横行制度不好可以使好人无法充分做好事甚至走向反面我想理解好这些我们对三项机制的认识就会更加自觉落实就会更加坚决!

            第二个问题三项机制?#26412;?#31455;是什么?

            现代管理学认为形成高效管理关键在于形成科学有效的机制而陕西省委建立干部管理三项机制的总设想就是围绕追赶超越这一总目标形成既有严管又有厚爱既有激励又有约束既有压力又有动力的干部管理机制如果说对干部的鼓励激励容错?#26469;?#33021;上能下是这个机制的表象那么干部的选任管理考核监?#20581;?#22870;惩等各个?#26041;ڣ?#23601;是这个制度链条的内核而其根本目标就是通过三项机制的运转落实从内到外地让干部管理各要素充分调动全盘激活从而激励干部立足岗位干事创业

            第一三项机制是一套进一步增强干部内动力的机制

            简单地说就是干得好的得重奖获重用?#34180;?#24178;得好就可以精神上受鼓舞党委政府给奖牌发嘉奖授称号作为先进典型大?#29260;?#40723;地宣传从而激发荣誉感和使命?#23567;?#24178;得好就可以物质上获奖励得奖金得实惠从而在干部队伍中真正形成你追我赶比学赶超的浓厚氛围干得好就可以政治上有提升在干部选拔任用上优先考虑提拔重用从而形成用一贤人带动一片的良好导向

            应该说长期以来我们的干部队伍一直不同程度地存在着干与不干一个样?#34180;?#30495;干假干一个样?#34180;?#24178;好干坏一个样的毛病如果我们用好了三项机制?#20445;?#23601;能够激励全省各级干部充分发扬跳起来摘桃子的精神时刻处于不用扬鞭自奋蹄的状态见红旗就扛见一流就争这种局面一旦形成何愁干部不干事何愁工作不提升何愁事业不发展!

            第二三项机制是一套进一步激发干部新活力的机制

            简单地说就是让?#26696;业?#24403;者得宽容受包容?#34180;?#20855;体讲就是要引导广大干部不折不扣并创造性执行党的路线方针政策对经济社会发展中出现的新情况新问题提出符合实际的解决思路和措施;就是要引导广大干部在推动工作落实中主动化解矛盾勇于?#26800;?#36131;任在急难险重任务面前敢于迎?#35759;?#19978;;就是要引导广大干部立足本职岗位在经济发展民生建设服务群众中积极履职主动作为

            作为一名干部你为党和人民的事业敢于担当敢于负责党和人民就会坚定不移地为你撑腰打气加油鼓劲常言说人非圣贤孰能无过?#34180;?#37329;无足赤人无完人?#34180;?#21482;要你是尽心尽力尽职尽责地为党和人民的事业而努力只要你是真心真意真抓真干地为老百姓?#22791;?#31049;而不是为自己打小算盘?#34180;?#25630;小九九?#20445;?#26356;不是利用职权和影响假公济?#20581;比?#31169;利就完全可以放心去干放手去干放胆去干党和人民什么时候都不会让那些敢闯敢干的干部受委屈更不会让那些冲锋陷阵的战士流血又流泪!

            第三三项机制是一套进一步增强干部外压力的机制

            简单地讲就是让不作为者下岗下课?#34180;?#20855;体讲就是要对那些浑浑噩噩碌碌无为干事劲头不足进取意识不强不求有功但求无过的干部进行调整;就是要对那些履职不力工作滞后不适?#35828;?#20219;现职的干部进行调整;就是要对那些在全面从?#29616;?#20826;和经济发展新常态中不适应不会为不善为不敢为的干部进行调整

            我们讲干部就要干事党和人民把你放到一个岗位上你就要时刻在公殚精竭虑地工作但是你如果当一天和尚撞一天?#21360;?#29978;至连钟都不撞党和人民为什么要让你一直在台上呢?你在其位不谋其政面对新常态却不在状态党和人民为什么要让你继续当太平官呢?既然你不想干事不会干事干不成事党和人民为什么让你一直吃干饭呢?

            以上三点归结为一句话就是大家不要把三项机制仅仅看作是三个文件的简单叠加其实三项机制是一个相互关联相互补充的整体贯穿其中的是一种理念一个导向这种理念就是对我们的干部要坚持从严管理与热情爱护的统一要坚持正面引导与负面约束的统一要坚?#27490;?#21169;创新与宽容失误的统一这种导向就是三句话九个字能者上错者容庸者下?#27604;?#22823;千世界?#36861;备?#26434;干部管理工作尤其如此三项机制不可能包罗万象也不能把干部什么时候奖?#34180;?#20160;么情形容?#34180;?#20160;么条件下完全罗列出来在实践中必须要结合实际具体问题具体分析?#35805;言?#21273;开?#35805;?#38145;唯有如此才能真正把握三项机制的本真内涵和精神实质

            第三个问题?#20309;?#20204;靠三项机制?#22791;?#20160;么?

            第一要靠三项机制解决思想不够解放的问题

            解放思想无止?#22330;?#29616;在一些干部工作中缩手缩脚前怕狼后怕虎?#20445;?#24456;重要的一条是思想不够活观念不够新比如说我们陕西的区位优势十分明显资源禀赋十分富集?#24179;?#21147;量十分雄厚文化?#33258;?#21313;分厚重但是为什么许多潜在的优势没有很好地转化为现实优势为什么一些发展潜力一直没有很好地转化为发展成果?我们觉得其中很重要的原因在于思想解放?#23545;?#19981;够比如到去年底陕西民营经济占GDP的比重只有53%多一点与民营经济占比达到70%80%甚至90%以上的东南沿海省份相比我们不仅块头不够大而且质量不够高结构不够优这是我们陕西的短板所在更是我们的希望所在出现这种现象主要是我们的一些干部长期以来对民营经济的认识有误区不少干部认为支持民营企业有风险支持国有企业最保险?#34180;?#22312;这?#21046;?#38754;认识下不少干部与民营企业家老死不相往来?#20445;?#36991;之唯恐不及致使民营企业发展的环境越来?#35762;?span>

            如何解决这一问题?我认为就是要借助陕西省委出台三项机制这一重大契机放下顾虑放开手脚?#20808;险?#30495;地落实习近平总书记提出的对民营经济要?#20303;薄?#28165;二字的要求所?#20581;住保?#23601;是要真正把民营企业?#19994;?#25104;亲人来认识来对待如果说革命战争年代那些冒着枪?#20540;?#38632;去冲杀去牺牲的革命战士是最可爱的人的话那么在?#27597;?#24320;放新时期在发展社会主义市场经济条件下在参与国内外竞争的发展舞台上那些向社会贡?#25758;聘?#36129;献就业贡献税收的民营企业家同样是值得我们?#24352;?#30340;人我们同样应该把他们当作可爱可?#20303;?#21487;敬的人给他们更多的阳光更多的雨露更多的养分让他们更好更快地成长壮大所?#20581;?#28165;?#20445;?#23601;是要求我们各级党委政府和各级干部在与民营企业家交往过程中要清清?#35013;住?#28165;清爽爽而不能搞权钱交?#20303;?#21033;益输送我想只要我们的民营企业依法经营照章纳税树好形象回报社会?#20445;?#25105;们完全应该像对待国有企业外资企业一样一视同仁给予他们平等的国民待遇?#20445;?#35753;他们进一步膨胀总量提高质量从而为陕西经济发展注入源源不绝的活力

            第二要靠三项机制解决作风不够扎实的问题

            党的十八大以来我们干部作风明显改进但是浮躁症虚假症懒惰症扯皮症等作风顽疾并没有完全清除如何靠三项机制的落实来根治顽症改进作风推动工作呢?

            824日召开的全省移民(脱贫)搬迁工作座谈会上勤俭书记讲实施移民搬迁是当前和今后一个时期的重要政治责任我们要充分运用鼓励激励容错?#26469;?#33021;上能下三项机制?#20445;?#24341;导干部把心思和精力用到推进工作上来省委的态度十分鲜明就是要完善目标考核机制严格兑现奖惩措施到了脱贫攻坚最后阶段的时候真正体现该上的上该下的下?#34180;?#25152;?#20581;?#35813;上的上?#20445;?#23601;是对于那些作风过?#30149;?#24037;作出色实绩突出的干部要让他们有?#32426;E?#26377;希望在严格落实中央关于脱贫攻坚时期保?#21046;?#22256;县党政正职稳定这一要求上省委统筹考虑了解决贫困县党政正职出路的三个渠道?#20445;?#20063;就是在市级班子换届中预留适量职位就地提拔;在省直机关中预留一定的副巡视员职位解决职级;对完成脱贫攻坚任务特别突出的?#32856;?#25552;拔通过这三个渠道?#20445;?#20026;那些敢于担当善于作为的干部提供舞台所?#20581;?#35813;下的下?#20445;?#23601;是对于那些作风虚浮工作?#25509;?#26080;所作为的干部要受到惩戒让出位子中央强调五级书记抓扶贫明确党政?#35805;质?#31532;一责任人大家都立了军令?#30784;保?#23436;不成军令?#30784;?#30340;就要?#35797;?#23601;要下台我们都要?#38505;?#23398;习勤俭书记这种落实三项机制的鲜明态度工作方法真正让三项机制成为干部作风的净化器?#34180;?#25512;动工作的加速器?#34180;?span>

            第三要靠三项机制解决责任落实不够到位的问题

            三项机制是针对干部而言的而其中强调最多要求最严的就是要落实各级各部门党委(党组)的主体责任而落实基层党建工作的主体责任理所应当是其中应有之义最近按?#38556;?#36817;平总书记多次指示的要求中组部在深入调研和系统梳理的基础上明确了当前基层党组织建设7项重中之重的任务一是继续抓好党员组织关系集中排查各级都要深入查找联系做?#25509;?#26597;尽查全员覆盖努力让每一名党员都回到组织怀抱二是扎实推进党代会代表和党员违纪违法未给予相应处理情况排查清理三是?#38505;?#20570;好基层党组织按期换届检查工作四是稳妥开展党费收缴工作专项检查教育党员增强党员意识提高党性觉悟同时清除党费收缴使用管理?#20889;?#22312;的盲点漏洞和薄弱?#26041;ڡ?#20116;是集中推进非公有制企业和社会组织两个覆盖?#34180;?#20845;是深入推进抓党建促脱贫攻坚工作七是抓严抓实领导机关党员干部学习教育解决?#26263;?#19979;黑问题确保机关党建走前头作表?#30465;?span>

            第四个问题怎样真正落实三项机制?

            习近平总书记指出制定出一个好文件只是万里长征走完了第一步关键还在于落实文件?#34180;?#29616;在三项机制的贯彻落实已经过了凝聚共识统一思想阶段进入?#25353;?#20992;见红刀下见菜阶段

            一要细化落实举措要结合实际完善三项机制的具体实施办法准确把握三个统一?#20445;?#20063;就是坚?#25191;行?#19982;创新性的统一既要不折不扣地落实要求不能搞变通打折扣也要紧密结合实际勇于实践体现各自特色;坚持定性评价和定量分析的统一既要树导向明方向定目标更要拿出细化量化的硬指标具体可行的硬举措让干部无论是上或是下?#20445;?#37117;心服口服;坚持于法周延和于事简便的统一既要与中央和省委有关规定搞好衔接上下配套又要抓住要害简化程序明确具体务实管用保证制度的有效性和可操作性

            二要强化制度执?#23567;?#21046;度的生命力在于执行执行制度最终靠人要把落实三项机制作为义不容辞的政治责任带头学带头建带头用主动做三项机制的具体执行者推动者维护者身先士卒作出表?#30465;?#35201;坚决克服执行中的好人主义?#20445;?#20197;?#25226;?#37324;揉不进沙子的?#38505;?#21170;坚决维护制度的严肃性使三项机制在各级干部中都能够得到贯彻执?#23567;?span>

            三要加强理论研究我们要围绕三项机制?#20445;?#28145;化拓展教育培?#30340;?#23481;加强对三项机制的研究和阐释帮助理解三项机制的理论价值制度价值和实践价值静下心来学习沉下心来思考在落实三项机制?#34180;?#25512;动追赶超越上有新提升和新进?#20581;?span>

            同志们我们既要切实增强中国特色社会主义道路自信理论自信制度自信文化自信也要增强对省委出台的三项机制的信心我们相信三项机制在全省完全落地生根开花结果之?#20445;?#23601;是陕西实现追赶超越和公司实现追赶超越之日!

             



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